Hur många timmar jobbar man på en månad? Normalt sett jobbar man ungefär 160 timmar per månad om man har en heltidsanställning. Det innebär 40 timmar i veckan och 8 timmar varje dag, om man jobbar 5 dagar i veckan.
Det exakta antalet timmar kan dock variera beroende på många faktorer. Alla dessa faktorer går vi igenom längre ner i texten, så att du får en tydlig bild av vad som egentligen gäller.
Vad räknas som heltid?
Många undrar hur många timmar är heltid. I Sverige räknas 40 timmar i veckan som standard för en heltidsanställning, enligt lagen om arbetstid (arbetstidslagen). Detta innebär att man i snitt arbetar 8 timmar per dag, måndag till fredag.
I praktiken kan dock vissa arbetsgivare ha lokala avtal som innebär något färre timmar, till exempel 38 eller 37,5 timmar per vecka.
Hur många timmar är heltid per månad?
Eftersom en månad kan ha olika antal arbetsdagar varierar också hur många timmar man jobbar per månad. Men generellt sett gäller det att 160 timmar per månad räknas som heltid.
Nedanför kan du se exempel på hur många timmar man jobbar i månaden, beroende på antal arbetsdagar (förutsatt att man jobbar 8 timmar varje arbetsdag):
- En månad med 20 arbetsdagar (må–fre) ger 20 × 8 timmar = 160 timmar.
- En månad med 21 arbetsdagar ger 168 timmar.
- En månad med 22 arbetsdagar ger 176 timmar.
Påverkar röda dagar och helger antalet arbetstimmar?
Ja, det gör det. Om en helgdag eller röd dag infaller på en vardag minskar antalet arbetsdagar, vilket gör att månadens totala arbetstid blir mindre. Maj är ett exempel på en månad med flera röda dagar, vilket kan påverka hur mycket man faktiskt jobbar.
Deltid och varierande arbetstid
Den som jobbar deltid har förstås ett lägre antal arbetstimmar per månad. Om du arbetar 50 % av heltid innebär det ungefär 80 timmar i månaden. Men det beror på hur deltiden är upplagd. Vissa jobbar några timmar varje dag, andra bara vissa dagar i veckan. Det är alltid viktigt att titta på det enskilda anställningsavtalet för att veta exakt.
För personer med så kallad ”månadsanställning” och varierande schema kan arbetstiden också variera från månad till månad beroende på hur schemat läggs.
Vad gäller vid övertid?
Om du arbetar fler timmar än vad som står i ditt ordinarie schema räknas det som övertid. Enligt arbetstidslagen får övertiden uppgå till högst 200 timmar per år, men det kan finnas andra regler i kollektivavtal som gäller istället.
Som ersättning för övertid får man vanligtvis extra lön eller kompensationsledighet, beroende på vad som står i avtalet mellan dig och arbetsgivaren.
Månadslön och arbetade timmar
En vanlig fråga är hur månadslön och arbetstimmar hänger ihop. Har du en fast månadslön får du samma lön varje månad, oavsett hur många arbetsdagar månaden innehåller. Det gäller så länge du jobbar enligt ditt avtal.
För den som är timanställd ser det annorlunda ut – lönen baseras på det faktiska antalet arbetade timmar. Därför är det extra viktigt att ha koll på exakt hur mycket man jobbar varje månad om man får betalt per timme.
